Nálunk a csapatépítés több, mint program: személyre szabott, kreatív élmény, ami erősíti a csapat összhangját. Nem sablonokban gondolkodunk, hanem valódi fejlődést hozunk – mindezt élvezetes és maradandó formában.
Az első lépés egy kötetlen, de alapos beszélgetés a megrendelővel. Ekkor megismerjük a csapatot érintő kihívásokat, célokat és az elérni kívánt eredményeket. Felmérjük az igényeket, például, hogy milyen készségekre, együttműködési területekre érdemes fókuszálni, és milyen jellegű program lenne a legmegfelelőbb (szabadtéri, beltéri, stratégiai stb.).
Az igényfelmérés után kidolgozzuk az egyedi tréningtervet. Ez tartalmazza a célkitűzéseket, a gyakorlatokat, az időbeosztást és az eszközöket. Fontos, hogy a csapatépítő tréning az adott csapat dinamikájára és a vállalat kultúrájára szabott legyen.
Az ügyféllel közösen döntünk a helyszínről. Ez lehet egy külső tréningközpont vagy egy szabadtéri helyszín, ha a program jellege megkívánja. Szeretnénk, hogy a csapat kilépjen a megszokott falak közül. Az előkészületeket mi koordináljuk, hogy minden gördülékenyen menjen.
A tréning végén összefoglaljuk a nap során tanultakat és a tapasztalatokat. A résztvevők megoszthatják érzéseiket, gondolataikat arról, hogy mit vittek magukkal a napból. Ez lehet egy közös beszélgetés vagy egy kreatív visszajelzési forma, például rajz, kulcsszógyűjtés vagy rövid videóüzenet.
Az esemény után egy rövid írásos összefoglalót küldünk az ügyfélnek, amely tartalmazza az esemény kulcsfontosságú pontjait és javaslatokat a csapat további fejlesztésére. Igény esetén további tréningekről is egyeztethetünk, amelyek a csapatépítő tapasztalataira építenek.
Két-három héttel később felvesszük a kapcsolatot a cégvezetővel vagy a megrendelővel, hogy visszajelzéseket kérjünk a tréning hosszú távú hatásairól, és szükség esetén javaslatot tegyünk további lépésekre.
Egy csapatépítő nálunk nemcsak program, hanem egy gondosan megtervezett élmény,
amelyet kifejezetten az egység igényeire szabunk.
